مرّة جديدة، تخطو “توتال” خطوة مهمّة جدّاً في مجال الأعمال دعماً للمواهب التي تبحث عن من يتبنّى أفكارها ويساعدها في الإضاءة على مشروعها وتمكينها من تحقيق الحلم ببصمة واحدة من أهم الشركات العالميّة.
“توتال” التي حقّقت عام 2015 نجاحاً كبيراً في أكثر من ثلاثين بلداً أفريقيّاً، تعود اليوم لتُطلق مسابقة “تحدّي ريادي الأعمال الصاعد” بنسخته لعام 2018 ــ 2019، إنّما في نطاق عالميّ أوسع يشمل حوالى سّتين بلداً من مختلف قارّات العالم.
لبنانيّاً، وفي ظلّ غياب دعم الدولة لمواهب الشباب بشكل خاصّ، تأتي “توتال” لتعيد الأمل اليهم، وتعزّز تفاؤلهم بالمستقبل الناجح والمُشرق، هي التي تشكّل مجموعة عالميّة متكاملة لإنتاج الطاقة والإمداد بها.
وفي هذا السّياق، تحرص “توتال” دائماً، على أن تكون لأنشطتها في أكثر من 130 بلداً على مستوى العالم، فوائد إقتصاديّة وإجتماعيّة وبيئيّة.
وتهدف “توتال” من خلال هذا المشروع الى دعم التنمية الإجتماعيّة والاقتصاديّة للبلدان حيث للمجموعة نشاطات فيها، والمساهمة محليّاً في تعزيز النسيج الاجتماعيّ من خلال دعم روّاد الأعمال الأكثر إبداعًا في تحقيق مشاريعهم. كما تعمل على تشجيع الإبتكار كعامل أساسيّ للنموّ.
ويُشكّل هذا التحدّي، أملاً لكلّ شاب وصبيّة، بإمكان تحقيق ما يطمحون اليه، على صعيد الدعم الماديّ كما المعنويّ، من قبل أصحاب خبرة وكفاءة معرفة شاملة وكبيرة. بالإضافة الى اعتباره فرصة لمساعدة لبنان للمضيّ قدماً وتطوير النسيج الإقتصاديّ من خلال خلق مشاريعٍ جديدةٍ وفرص عمل لشباب هم بأمسّ الحاجة اليها اليوم في ظلّ الظروف الصعبة التي تمرّ بها البلاد.
من هنا، فإنّ هذا التحدّي يشكّل بحد ذاته فرصة حتّى يبرز كلّ شخصٍ طموحٍ، قدراته ويعمل على تثبيت ذاته.
وتلفت شركة توتال لبنان، الى أنّه “بعد نجاح النسخة الأولى من المسابقة، جدّدت مجموعة توتال في عام 2018 مبادرة The startupper of the year by Total challenge في ما يقارب 60 دولة حول العالم من ضمنها لبنان، إنطلاقاً من أنّ هذا التحديّ قادر على دعم روّاد الأعمال الشباب الذين هم تحت الخمسة وثلاثين عاماً، ومكافأتهم على فكرة أو مشروع شركة تمّ إنشاؤها منذ أقلّ من عاميْن في مختلف القطاعات”.
وأشارت الى أنّ “أصداء النسخة الأولى كانت ايجابيّة جدّاً، اذ زار الموقع 14 مليون زائراً، وانتساب 24000 منهم، وتسجيل حوالي الـ11000 ملف، في حين بلغ عدد الفائزين الـ102، و4 رابحين عن كافّة البلدان”.، بالإضافة الى تقديم 52 مشروع انشاء مؤسّسة نُفّذ منها 90%.
هذا وسيتمّ تقديم الطلبات لهذه النسخة الجديدة من التحدّي على موقع startupper.total.com حتى 13 تشرين الثاني 2018.
واليكم هنا نبذة عن المراحل:
مرحلة الاختيار الأوّل:
•تلقائيّ
•الغاء الطلبات غير المكتملة
•التقييم الممنوح لكلّ مرشح خلال هذه المرحلة:
90 ٪ من العلامة نتيجة مسح آليّ استناداً إلى الأسئلة المغلقة من الملفّ المهنيّ الذي أكمله المرشح لتقديم طلبه.
10٪ تعتمد على نتيجة التصويت Share for Likes على موقع startupper.total.com.
اختيار 100 إثر هذه المرحلة.
مرحلة الاختيار الثاني:
•شبكة من الأفراد المختصّين بالابتكار Sparknews
•اختيار يدويّ من قبل هؤلاء الأفراد للمرشّحين النهائيّين بناءً على الأسئلة المفتوحة من الملفّ المهني والوثائق الأخرى التي سيتمّ تقديمها.
•سيتمّ اختيار 15 متأهلّاً للتصفيات النهائيّة لعرض مشاريعهم أمام لجنة التحكيم.
• Sparknews: وكالة من الخبراء لدعم التحول الإيجابي للشركات مع إنشاء نادي الابتكار الإيجابي.
مرحلة الاختيار الثالث:
•لجنة التحكيم المحليّة ستختار الفائزين الثلاثة النهائيّين.
ومع إعلان أسماء الفائزين، سيحظى حاملو لقب “تحدّي ريادي الأعمال الصاعد”، بمساعدة ماليّة ومرافقة مهنيّة، بالإضافة إلى حملة تسويقيّة للترويج لمشروعهم. كما تمتدّ هذه المرافقة على ستة أشهر من اختيار الفائزين.
والجديد لهذا العام، منح لقب الجائزة النسائيّة في كلّ بلد مشارك، وذلك في سبيل دعم سيّدات الأعمال على القيام بمزيد من المبادرات في هذا السّياق.
ومن خلال منحها هذه الجائزة المميّزة، تسعى مجموعة توتال إلى تشجيع النساء على المشاركة بأعداد أكبر في مسابقة “تحدّي ريادي الأعمال الصاعد”.
الجوائز الماليّة:
الجائزة الأولى: 12500 يورو
الجائزة الثانية: 7500 يورو
الجائزة الثالثة: 5000 يورو
